為公司的女神們準(zhǔn)備了節(jié)日的禮物
今天一早
公司副總經(jīng)理戰(zhàn)宇軒等公司高、中層男神領(lǐng)導(dǎo)
所有的創(chuàng)信女神
在3月8日下午放假半天
創(chuàng)信是一家十分重視員工關(guān)懷的
除了端午節(jié)、中秋節(jié)等日常的福利之外
創(chuàng)信還有豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)旅游團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球賽等
都成為創(chuàng)信人喜聞樂見的活動(dòng)
（公司土建事業(yè)二部團(tuán)建）
對(duì)于職場(chǎng)人來說選擇一個(gè)心儀的工作
那么問題來了
怎么才能加入我們呢？
創(chuàng)信股份近期釋放了多個(gè)崗位
01.能熟練進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算；按照操作流程，完成工程計(jì)量、計(jì)價(jià)工作等各種造價(jià)工作；
02.審核工程進(jìn)度款，處理變更、簽證、經(jīng)濟(jì)索賠、材料詢價(jià)等工作；03.收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做好資料的整理歸檔工作；04.積極參加公司內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)；05.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。01.年齡25歲以上，工程類相關(guān)專業(yè)，具備一定的工程及造價(jià)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；02.兩年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)事務(wù)所工作和大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；03.熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)軟件：廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè)，autocad，算王等相關(guān)辦公軟件：04.具備造價(jià)員以上職業(yè)資格或職稱優(yōu)先；05.具有吃苦耐勞的精神；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；為人誠(chéng)實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)。造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理（土建/安裝）
01.參與造價(jià)管理制度及流程的建立、執(zhí)行與完善；02.參與咨詢合同的制定與修改，協(xié)助市場(chǎng)部完成咨詢合同的簽訂工作；03.組建項(xiàng)目組，制定項(xiàng)目計(jì)劃，召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，開展工作；04.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員安排，檢查督促項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量情況，及時(shí)解決相關(guān)問題；05.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果文件的一級(jí)復(fù)核；06.建立本項(xiàng)目臺(tái)賬，參與項(xiàng)目收款；07.編制項(xiàng)目人員的獎(jiǎng)金分配表；08.收集、整理、分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)及資料，編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；10.維護(hù)客戶關(guān)系，提升服務(wù)質(zhì)量；
01.大專以上學(xué)歷，土建、安裝及相關(guān)專業(yè)；02.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有甲方、施工方、造價(jià)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；03.熟悉清單規(guī)則、定額及相關(guān)配套文件，熟練使用計(jì)價(jià)等軟件；04.具有職稱或一級(jí)造價(jià)工程師的優(yōu)先考慮
01.成果文件安裝專業(yè)三級(jí)復(fù)核；02.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目工程計(jì)量和造價(jià)管理工作；03.審查審核報(bào)告、造價(jià)控制報(bào)告、提出審核意見；
01.年齡28歲以上；大專以上，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；02.7年安裝工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制、審核中高層建筑工程量清單及過程控制和計(jì)算審計(jì)；具有復(fù)核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；03.了解咨詢單位的工作模式，在咨詢單位做過復(fù)核工作；04.持有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師證書；
01.組織人員進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程；
02.組織人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，牽頭編寫標(biāo)準(zhǔn)化體系文件；
03.組織人員進(jìn)行信息化建設(shè)，收集造價(jià)業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)及數(shù)據(jù)，打造公司專業(yè)數(shù)據(jù)庫平臺(tái)并進(jìn)行維護(hù)及管理；
04.組織人員參與公司系統(tǒng)平臺(tái)管理，對(duì)業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行督促；
05.對(duì)造價(jià)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，根據(jù)需要進(jìn)行專業(yè)和技術(shù)交流；
06.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)造價(jià)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；
07.組織工程案例編寫，定期組織或參與案例分享；
08.配合公司造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，進(jìn)行技術(shù)方案編寫；
09.配合公司管理制度修訂，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行編寫和完成。
02.具有造價(jià)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；03.持一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先考慮；04.具有抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力，造價(jià)知識(shí)強(qiáng)。
01.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；02.建立及完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施；研究、設(shè)計(jì)包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系在內(nèi)管理制度并負(fù)責(zé)日常管理工作；03.優(yōu)化并執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；04.開展人力資源規(guī)劃工作，對(duì)人力資源的需求和供給狀況進(jìn)行分析評(píng)估；05.參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)的策劃和開展；06.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門員工；07.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
01.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；02.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上管理經(jīng)驗(yàn)；03.精通人力資源專業(yè)知識(shí)及各模塊實(shí)際工作流程，熟悉企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法律專業(yè)知識(shí)；04.具備人力資源全盤統(tǒng)籌、管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；05.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速工作模式；06.要求溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、親和力、激情、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和夢(mèng)想。
01.編制、復(fù)核、裝訂、密封、遞交投標(biāo)文件；02.投標(biāo)報(bào)名，協(xié)助辦理投標(biāo)保證金的繳納及退還手續(xù)；03.收集、整理編制投標(biāo)文件所需的其他資料；04.建立有效的投標(biāo)數(shù)據(jù)庫；05.總結(jié)中標(biāo)與未中標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；06.整理、歸檔各項(xiàng)目投標(biāo)文件；07.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
01.大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；02.具有兩年以上建筑行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)咨詢行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；03.較好的溝通表達(dá)能力、理解能力、應(yīng)變能力，有一定抗壓能力；04.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。
01.負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，客戶為房地產(chǎn)、城投公司、財(cái)審單位等有工程業(yè)務(wù)的業(yè)主單位；02.負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢合同的簽訂以及簽約項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)的收取；03.協(xié)調(diào)咨詢服務(wù)履約過程中的各種問題，保證履約順利進(jìn)行，提高客戶對(duì)公司認(rèn)可；04.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的搭建，爭(zhēng)取獲得更多的合作機(jī)會(huì)。
02.熟悉工程造價(jià)咨詢服務(wù)或者有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；03.有地產(chǎn)或者政府資源最好或者沒有資源你也有辦法能見到陌生客戶的關(guān)鍵人；04.懂得如何與人建立關(guān)系，能參與社交應(yīng)酬；05.勤奮積極，對(duì)掙錢有決心和毅力，不輕言放棄。
01.負(fù)責(zé)課前、課中、課后的班級(jí)相關(guān)事宜的管理工作；02.做好學(xué)員信息的登記，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和狀態(tài)，及時(shí)反饋；04.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
01.大專以上學(xué)歷，或有志在教育行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生；02.性格要求比較細(xì)致耐心，有職業(yè)責(zé)任感；03.有服務(wù)意識(shí)，愿意跟企業(yè)共同成長(zhǎng)。
01.協(xié)助任教講師進(jìn)行教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)施與課題研發(fā)等工作；02.積極督促、跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，幫助提升學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)體驗(yàn)；03.管理學(xué)員檔案及教學(xué)日常資料；04.參與學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力；
01.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)意識(shí)；02.具有較好的學(xué)習(xí)能力、語言組織與溝通能力；04.熱愛教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展。
01.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制招聘計(jì)劃并執(zhí)行；02.負(fù)責(zé)全公司人員需求的招聘全流程；招聘平臺(tái)的維護(hù)、刷新、簡(jiǎn)歷的篩選、面試安排、面試；03.負(fù)責(zé)公司人才庫的管理，跟蹤優(yōu)秀的人員的異動(dòng)，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才；04.編制招聘分析報(bào)告，幫助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
01.專科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；02.2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘面試技巧、精通招聘渠道開發(fā)；03.主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；4.熟悉地產(chǎn)行業(yè)，擅長(zhǎng)造價(jià)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售等崗位的招聘優(yōu)先考慮。
